Босс октябрь-ноябрь 2022 г. Персонал 

У каждого свой дар

«БОСС» в помощь | Кадры Текст | Ольга ЧИЖЕВСКАЯ, исполнительный директор Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директор ООО «Подиатр» Как выстраивать эффективную команду и делегировать задачи, опираясь на практику MBTI. Индикатор типов Майерс — Бриггс (Myers — Briggs Type Indicator, MBTI) сегодня широко используется в бизнесе. Удивительно, как оригинальная методика измерения особенностей личности, основанная на идеях Карла Густава Юнга и апробированная Изабель Майерс и ее матерью Катариной Бриггс более полувека назад, буквально пережила новое рождение и бьет все рекорды популярности у HR-специалистов и лидеров бизнеса, сконцентрированных на подборе…

ПОДРОБНЕЕ
Персонал 

Не могу успокоиться: 7 способов снизить тревожность

Текст | Маргарита Князева, телесно-ориентированный психотерапевт, специалист по ментальному здоровью Почему одни и те же ситуации для одних оказываются стрессовыми, а других оставляют спокойными, как не потерять себя в этом мире, полном тревог и переживаний.

ПОДРОБНЕЕ

Горели, горели, да перегорели!

«БОСС» в помощь | Кадры  Текст | Юлия Иевлева Выгорание персонала – модная тема сегодня, сродни депрессии. Однако, как и депрессию, выгорание частенько путают с ленью и плохим настроением. Настоящие выгорание сотрудника – действительно серьезная проблема как для него самого, так и для работодателя. О признаках процесса выгорания персонала, способах борьбы с ними и главное, как не допустить массового процесса выгорания сотрудников компании рассказали эксперты аутстаффинговой компании «Ваш кадровый советник».

ПОДРОБНЕЕ

Не уходи!

«БОСС» в помощь | Кадры
Текст | Владимир ЯКУБА, бизнес-тренер, специалист по лидерству, продажам и работе с командой, основатель кадрового агентства Tom Hunt

Что делать, если у вас крадут ценного сотрудника.

Достаточно долгое время я работал хедхантером и помогал крупнейшим фирмам завоевывать желаемых кандидатов. Опыт, который я получил, помог мне создать собственную хедхантерскую компанию, которая успешно функционирует и по сей день. Как хедхантер со стажем могу с уверенностью заявить, что крутые или узкие специалисты всегда были, есть и будут востребованы. Поэтому, заполучив классного сотрудника, не думайте, что он будет работать у вас столько, сколько вам покажется необходимым. Всегда найдется тот, кто захочет его переманить. Что же делать? Сейчас будем разбираться.

ПОДРОБНЕЕ
Босс ноябрь-декабрь 2021 г. Персонал 

Страна советов. Выпуск ноябрь – декабрь 2021

«БОСС» в помощь | Обмен опытом Текст | Анастасия САЛОМЕЕВА В центре внимания участников нового выпуска «Страны советов» — привлечение квалифицированного персонала в условиях новой реальности.

ПОДРОБНЕЕ
Яндекс цитирования