Босс сентябрь 2020 г. Персонал 

Кадровый резерв международного уровня

БОСС-профессия | Спецпроект: МАИ – школа лидеров Авиастроители России и Китая работают над созданием лайнера нового поколения — широкофюзеляжного самолета CR929. Подготовка инженеров новой формации для этого амбициозного высокотехнологичного проекта возложена на МАИ и Шанхайский университет Цзяо Тун (ШУЦТ).

ПОДРОБНЕЕ

Вернуть работу

БОСС-политика | Президентские/Правительственные программы

Текст | Ольга ТЕРНОВА

Перед властями стоит задача возрождения рынка труда.

Задача номер один в экономике — это восстановить рынок труда. Такое заявление сделал президент России Владимир Путин 16 июля на первом совещании по федеральному бюджету на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов.

Глава государства констатировал, что на рынке труда сохраняется сложная обстановка. Многие предприятия, компании уже вернулись к нормальному режиму работы: отменяют неполный рабочий день, возвращают сотрудников из вынужденных отпусков. Однако численность безработных пока остается высокой. На сегодняшний день в службах занятости зарегистрировано около 3 млн человек.

ПОДРОБНЕЕ

Возраст не помеха

«БОСС» в помощь | Саморазвитие

Текст | Наталья СТОРОЖЕВА, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» (http://www.centrp.ru)

Как найти работу в 50+. Идеи для перезагрузки.

Искать работу в любом возрасте непросто, но в 50+ эта задача особенно усложняется. Измученные многомесячными поисками, соискатели обращаются в наше агентство за консультациями. Часто они подавлены, растеряны, искренне не понимают, что происходит: «Я все делаю, как обычно: на вакансии откликаюсь, резюме рассылаю, сопроводительные письма пишу, работодателям перезваниваю, но… ничего не происходит. Меня никуда не приглашают. Такое чувство, что они вообще меня не замечают! Что делать?»

Наш ответ: проанализировать свою профессиональную сферу. Чтобы построить правильную стратегию поиска работы, в первую очередь надо понять уровень конкуренции и реалистично оценить свои шансы на успех. Для этого необходимо сопоставить количество открытых вакансий и количество резюме соискателей, претендующих на эти позиции. Исходя из результатов этого анализа, выбрать стратегию дальнейших действий.

ПОДРОБНЕЕ
Босс май-июнь 2020 г. Персонал 

«Страны советов»: корпоративная культура и ее трансформация во время пандемии

«БОСС» в помощь | Обмен опытом Текст | Анастасия САЛОМЕЕВА Выпуск май-июнь 2020 Тема нового выпуска «Страны советов» — корпоративная культура и ее трансформация во время пандемии. Наши респонденты отвечали на следующие вопросы: Стала ли необходимость перевода офисных сотрудников на удаленную работу вызовом для вашей компании и для ее персонала — как с точки зрения выстраивания процессов, так и с точки зрения поддержания рабочих связей в новом формате? Насколько сложно происходила адаптация к новому алгоритму работы коллектива? Как оценивается эффективность работы ваших сотрудников в удаленном режиме? К каким методам и…

ПОДРОБНЕЕ

Мы вместе, мы – команда

«БОСС» в помощь | Управление персоналом
Текст | Екатерина ГРИШИНА, руководитель программы «Лидеры производительности», директор центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России

Элементы корпоративной культуры, которые повысят устойчивость компании в кризис. Советы эксперта по продуктивности.

ПОДРОБНЕЕ
Босс март-апрель 2020 г. Персонал 

Страна советов: организация рабочих мест для офисных сотрудников

«БОСС» в помощь | Обмен опытом Текст | Анастасия САЛОМЕЕВА Фото | https://pixabay.com Выпуск март-апрель | 2020 Тема нового выпуска «Страны советов» — организация рабочих мест для офисных сотрудников. Наши респонденты отвечали на следующие вопросы: По какому принципу в вашей компании организовано рабочее пространство для офисных сотрудников? Как обустроены индивидуальные рабочие места, насколько их размещение зависит от конкретного вида деятельности сотрудника, его компетенций, а также от его взаимосвязей с коллегами в процессе труда? Учитываются ли предложения сотрудников при организации рабочего пространства в вашей компании? Предоставляется ли им возможность донести до…

ПОДРОБНЕЕ

Как сделать работу удаленного сотрудника продуктивной

«БОСС» в помощь | Персонал
Текст | Екатерина ГРИШИНА, руководитель программы «Лидеры производительности», директор центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России

Три совета эксперта в области производительности труда.

ПОДРОБНЕЕ

Есть поводы для сдержанного оптимизма

БОСС-политика | Взгляд на экономику

Текст | Мария КОСТЮЧЕНКО

Тенденции рынка труда в 2020 году.

Анализируя рынок труда, мы отталкиваемся как от общей экономической и политической ситуации в стране, изменений в законодательстве и тенденций развития технического прогресса, так и от информации, полученной от клиентов нашей компании об их планах по расширению и/или сокращению штата сотрудников.

Наиболее важный показатель общей ситуации на рынке труда — уровень безработицы. По данным Росстата, в 2019 году он составил 4,7% от общего числа трудоспособного населения страны. На 2020 год прогнозируется примерно такой же уровень. Однако это официальные данные, которые не учитывают скрытую безработицу, занятость в теневом секторе и число безработных граждан, не стоящих на учете в центрах занятости.

ПОДРОБНЕЕ

Что отпугивает кандидатов?

«БОСС» в помощь | Персонал Текст | Алексей ГРИГОРЬЕВ, управляющий консультант отдела исследований и разработок SHL Россия и СНГ Привлечение и найм персонала в эпоху digital — не все новое лучше старого. Новые времена — новые подходы и инструменты. Так? Так, но не совсем. Службам подбора в компаниях действительно нужно подстраиваться под меняющуюся среду, однако это, во-первых, не означает, что предстоит выбросить все, что работало раньше, а во-вторых, «не все то золото, что блестит». Вас выбирают Рынок труда сейчас продолжает оставаться рынком кандидата, а не рынком работодателя. Кандидатов вроде много,…

ПОДРОБНЕЕ