Босс декабрь 2020 г. Персонал 

Страна советов | Выпуск декабрь | 2020

«БОСС» в помощь | Обмен опытом Текст | Анастасия САЛОМЕЕВА В центре внимания участников декабрьского выпуска «Страны советов» — корпоративное обучение во время пандемии. Наши респонденты отвечали на следующие вопросы:  Повлияли ли вызванные пандемией COVID-19 изменения и в общей деловой среде, и в организационных процессах компании на ваши подходы к обучению и развитию персонала, на ваши приоритеты в этом направлении? Какие процессы обучения были перестроены и как? Как изменились форматы и инструменты корпоративного обучения в вашей компании? Произошла ли актуализация обучающих программ? Какие программы вышли на первый план, а какие,…

ПОДРОБНЕЕ

Внимание: сотрудники!

«БОСС» в помощь | Кейсы
Текст | Екатерина ГРИШИНА, руководитель программы «Лидеры производительности», директор центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России

Как запустить кадровый драйвер роста производительности? Истории российских компаний.

Продуктивная работа персонала — один из ключевых факторов эффективности компании. Справедливо это и для производств, где выработка напрямую зависит от работы руками, и для предприятий с высокой автоматизацией и цифровизацией процессов. Как запустить кадровый драйвер роста производительности? Рассмотрим на примерах российских предприятий, у которых это получилось.

ПОДРОБНЕЕ

Между домом и офисом

«БОСС» в помощь | Кадры
Текст | Ирина ЦИПЕС, директор департамента по управлению персоналом Accent Capital

Понятие «мое рабочее место» постепенно уходит в прошлое.

Коронавирус, локдаун, необходимость удаленной работы, несмотря на шок для большинства компаний, послужили началом зарождения новой нормы. Теперь все больше работодателей осознает неоспоримый факт, что оплачивать нужно не дорогу из дома до офиса и не пребывание за рабочим столом, а именно тот самый результат, ради которого, собственно, сотрудника и нанимают на работу.

ПОДРОБНЕЕ
Босс сентябрь 2020 г. Персонал 

Кадровый резерв международного уровня

БОСС-профессия | Спецпроект: МАИ – школа лидеров Авиастроители России и Китая работают над созданием лайнера нового поколения — широкофюзеляжного самолета CR929. Подготовка инженеров новой формации для этого амбициозного высокотехнологичного проекта возложена на МАИ и Шанхайский университет Цзяо Тун (ШУЦТ).

ПОДРОБНЕЕ

Вернуть работу

БОСС-политика | Президентские/Правительственные программы

Текст | Ольга ТЕРНОВА

Перед властями стоит задача возрождения рынка труда.

Задача номер один в экономике — это восстановить рынок труда. Такое заявление сделал президент России Владимир Путин 16 июля на первом совещании по федеральному бюджету на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов.

Глава государства констатировал, что на рынке труда сохраняется сложная обстановка. Многие предприятия, компании уже вернулись к нормальному режиму работы: отменяют неполный рабочий день, возвращают сотрудников из вынужденных отпусков. Однако численность безработных пока остается высокой. На сегодняшний день в службах занятости зарегистрировано около 3 млн человек.

ПОДРОБНЕЕ

Возраст не помеха

«БОСС» в помощь | Саморазвитие

Текст | Наталья СТОРОЖЕВА, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива» (http://www.centrp.ru)

Как найти работу в 50+. Идеи для перезагрузки.

Искать работу в любом возрасте непросто, но в 50+ эта задача особенно усложняется. Измученные многомесячными поисками, соискатели обращаются в наше агентство за консультациями. Часто они подавлены, растеряны, искренне не понимают, что происходит: «Я все делаю, как обычно: на вакансии откликаюсь, резюме рассылаю, сопроводительные письма пишу, работодателям перезваниваю, но… ничего не происходит. Меня никуда не приглашают. Такое чувство, что они вообще меня не замечают! Что делать?»

Наш ответ: проанализировать свою профессиональную сферу. Чтобы построить правильную стратегию поиска работы, в первую очередь надо понять уровень конкуренции и реалистично оценить свои шансы на успех. Для этого необходимо сопоставить количество открытых вакансий и количество резюме соискателей, претендующих на эти позиции. Исходя из результатов этого анализа, выбрать стратегию дальнейших действий.

ПОДРОБНЕЕ
Босс май-июнь 2020 г. Персонал 

«Страны советов»: корпоративная культура и ее трансформация во время пандемии

«БОСС» в помощь | Обмен опытом Текст | Анастасия САЛОМЕЕВА Выпуск май-июнь 2020 Тема нового выпуска «Страны советов» — корпоративная культура и ее трансформация во время пандемии. Наши респонденты отвечали на следующие вопросы: Стала ли необходимость перевода офисных сотрудников на удаленную работу вызовом для вашей компании и для ее персонала — как с точки зрения выстраивания процессов, так и с точки зрения поддержания рабочих связей в новом формате? Насколько сложно происходила адаптация к новому алгоритму работы коллектива? Как оценивается эффективность работы ваших сотрудников в удаленном режиме? К каким методам и…

ПОДРОБНЕЕ

Мы вместе, мы – команда

«БОСС» в помощь | Управление персоналом
Текст | Екатерина ГРИШИНА, руководитель программы «Лидеры производительности», директор центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России

Элементы корпоративной культуры, которые повысят устойчивость компании в кризис. Советы эксперта по продуктивности.

ПОДРОБНЕЕ
Персонал Босс март-апрель 2020 г. 

Страна советов: организация рабочих мест для офисных сотрудников

«БОСС» в помощь | Обмен опытом Текст | Анастасия САЛОМЕЕВА Фото | https://pixabay.com Выпуск март-апрель | 2020 Тема нового выпуска «Страны советов» — организация рабочих мест для офисных сотрудников. Наши респонденты отвечали на следующие вопросы: По какому принципу в вашей компании организовано рабочее пространство для офисных сотрудников? Как обустроены индивидуальные рабочие места, насколько их размещение зависит от конкретного вида деятельности сотрудника, его компетенций, а также от его взаимосвязей с коллегами в процессе труда? Учитываются ли предложения сотрудников при организации рабочего пространства в вашей компании? Предоставляется ли им возможность донести до…

ПОДРОБНЕЕ

Как сделать работу удаленного сотрудника продуктивной

«БОСС» в помощь | Персонал
Текст | Екатерина ГРИШИНА, руководитель программы «Лидеры производительности», директор центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России

Три совета эксперта в области производительности труда.

ПОДРОБНЕЕ