Консалтинг или in-house?
Рубрика | Взгляд на бизнес
Текст | Лейсэн ШАЯХМЕТОВА
Квалифицированные юристы по-прежнему в дефиците. Какие специализации наиболее востребованы работодателями?
У выпускников юридических специальностей есть два альтернативных пути начала карьеры в бизнесе: с консалтинга, будь то российские или международные юридические фирмы, или с работы in-house в качестве внутрикорпоративного юриста.
Первое, безусловно, дает широкий кругозор, возможность «пощупать» разные индустрии, развивает письменные и коммуникативные навыки — совокупно дает понятную для работодателя корпоративную школу, особенно если речь идет о так называемой высшей лиге международных юридических фирм, таких как Debevoise & Plimpton, Freshfields, Linklaters, Skadden, White&Case и другие. Из очевидных минусов можно выделить большую нагрузку и необходимость посвящать 80–90% своего времени работе, особенно в первые годы.
Второй вариант на начальном этапе карьеры менее привлекательный с точки зрения компенсации, однако позволяет быстрее получить управленческий опыт. Из минусов in-house можно отметить привязанность к определенной индустрии: как бы хорош ни был юрист из фармацевтической компании, его знания далеко не всегда будут полезны в нефтегазовой отрасли. Хотя существуют универсальные специализации, как, например, сопровождение сделок слияния и поглощения.
Профессиональный рост юриста в консалтинге приводит к двум вариантам развития карьеры — получению статуса партнера в фирме в случае наличия навыков развития бизнеса и эффективных коммуникаций или к переходу in-house. Опираясь на практику Ward Howell, мы можем сказать, что внутрикорпоративным юристом становится профессионал с 1–7-летним стажем, а на позицию руководителя юридического департамента или определенного направления в правовом дивизионе претендуют юристы с опытом от 7 и более лет в консалтинге.
Исходя из наиболее часто поступающих в Ward Howell запросов на поиск кандидатов на юридические позиции, российский рынок юристов условно можно разделить на следующие специализации:
— корпоративные юристы (in-house), специализирующиеся на правовом сопровождении сделок слияния и поглощения и так называемых специальных проектах;
— юристы, занимающиеся договорной работой, методологией;
— судебные юристы;
— юристы с опытом эффективного взаимодействия с регуляторами (ФАС, ФСФР, органы налоговых служб);
— юристы, специализирующиеся на сопровождении проектов в области государственно-частного партнерства;
— состоявшиеся юристы-управленцы с опытом работы в различных индустриях и областях права.
Мы наблюдаем продолжающийся активный спрос на корпоративных юристов. При этом чаще всего к нам приходят запросы на поиск руководителей юридических департаментов для разных индустрий и менеджеров по правовому сопровождению проектов (M&A). Также востребованы юристы с опытом взаимодействия с регуляторами, например с экспертизой в антимонопольном праве. Кроме того, за последний год значительно увеличился спрос на экспертов в области права интеллектуальной собственности, а также на специалистов с опытом законотворческой деятельности.
Что касается структуры спроса, то в период 2011–2013 годов наибольшее количество запросов поступало в Ward Howell из компаний нефтегазовой отрасли, тяжелой промышленности, индустрии финансовых институтов, управляющих компаний диверсифицированных холдингов и отчасти авиастроительного сектора.
Среди требований, которые предъявляют наши корпоративные клиенты к кандидатам, помимо знания тех областей права, знание которых критично для компании, как правило, присутствуют управленческий опыт (если речь идет о позиции руководителя юридической функции) и знание английского языка на рабочем уровне — в 90% случаев язык является обязательным. Также желательно, чтобы кандидат был знаком с основами английского права, однако наличие степени LLM или квалификации по английскому праву некритично для большинства работодателей.
ШАЯХМЕТОВА Лейсэн, эксперт юридической практики Ward Howell.
Окончила Башкирский государственный университет по специальностям «Международные отношения» и «Юриспруденция», также училась по обменным программам в Германии и США.
Начинала карьеру в области управления проектами среди выпускников обменных программ в некоммерческом секторе — в Американских советах по международному образованию.
В 2010 году присоединилась к команде Ward Howell. Специализируется на поиске юристов для компаний различных индустрий, а также руководителей для индустрий «Телекоммуникации», «Государственный сектор/ Образование» и «Профессиональные услуги».