Самоподготовка

Рубрика | В записную книжку

Текст | Елизавета Милютина

Анонсы тренингов, учебных программ и книг

Рубрика | В записную книжку

Текст | Елизавета Милютина

 

Тренинги и учебные программы

16–17 октября

Учебно-методический центр «ФИНКОНТ» приглашает в Москве на семинар «Практика разработки моделей компетенций и оценки эффективности персонала».

Целевая аудитория семинара — специалисты и руководители подразделений по управлению персоналом и линейные руководители, участвующие в обучении, развитии и оценке компетенций своих сотрудников.

Основные темы: «Методология разработки моделей компетенций» («Экспертная практика разработки компетенций», «Управление компетенциями как ресурсом компании», «Модели компетенций как корпоративные стандарты качества», «Разработка словаря компетенций для компетентностной модели компании», «Методы выявления потребности в развитии компетенций и обу­чении», «Оценка компетенций потенциальных сотрудников при отборе персонала»), «Оценка эффективности деятельности персонала по компетенциям» («Цели оценки эффективности сотрудников по компетенциям», «Компетенции как предмет оценки эффективности труда работников», «Методы оценки компетенций», «Рейтинговые методы оценки компетенций», «Модели оценки эффективности сотрудников и руководителей по компетенциям», «Профессиональные компетенции руководителей»). В курс также входят упражнения, кейсы, деловые игры.

 

28–31 октября

ЦНТИ «Прогресс» проведет в Москве семинар «Договорная работа: финансово-экономические, правовые и налоговые аспекты».

На занятия приглашаются руководители планово-экономических и финансовых отделов, договорных отделов, главные бухгалтеры. Семинар будет построен на разборе практических ситуаций, занятия проведут известные специалисты-практики, в том числе судьи и аттестованные аудиторы. Основные темы, которые планируется обсудить: «Договорная работа в финансово-экономической деятельности организации», «Вли­яние изменений ГК РФ на договорную работу», «Соответствие договора требованиям законодательства как условие его действительности. Прак­ти­ческие рекомендации по оформлению договора», «Отдельные виды договоров, встречающихся в финансово-экономической деятельности организации», «Финансовые условия хозяйственных договоров», «Контроль исполнения договоров», «Оптимизация налогообложения с использованием отдельных видов договоров», «На­ло­го­вые последствия различных видов договоров», «Ме­то­ди­ка проведения переговоров по согласованию условий договора», «Разрешение конфликтов при согласовании условий договора».

 

Книги

71Вайднер Й. Стратегия пеперони: Добавь перца в работу! — Альпина Паблишер, 2014.

Преподаватель педагогики и криминологии на факультете экономики и социологии Института прикладных наук в Гамбурге, один из основателей Немецкого института конфронтационной педагогики (IKD) и владелец фирмы Aggressions-Seminar-Service & Management-Training профессор Йенс Вайднер разработал методику коррекции агрессивного поведения, которая применяется в рамках более 100 проектов в Германии и Швей­ца­рии. Автор также предлагает свою методику с диаметрально противоположными целями: для руководителей, которые хотели бы укрепить свою решимость и умение настоять на своем. Прочитав эту книгу, читатель узнает о пользе позитивной агрессивности и о том, как использовать ее и в переговорах, и в карьерном продвижении, и в управлении персоналом. Б