Награда для капитанов бизнеса

23Рубрика | Что было

Текст | Людмила ГРИГОРЬЕВА

Международная Академия менеджмента и Вольное экономическое общество России подвели итоги Российского конкурса «Менеджер года–2012» и конкурса «Лучший менеджер структурного подразделения–2012». Церемония награждения победителей конкурса состоялась в Москве 19 апреля в Круглом зале «Президент-отеля».

Проект «Менеджер года» реализуется с 1997 года Вольным экономическим обществом России и Международной Академией менеджмента при поддержке Совета Федерации ФС РФ.

Российский конкурс «Менеджер года» призван содействовать повышению эффективности управления. Задачи конкурса его организаторы видят в выявлении элиты российского управленческого корпуса, распространении опыта эффективного руководства, в формировании банка данных лучших менеджеров.

Председатель оргкомитета конкурса — президент Вольного экономического общества России, президент Международной Академии менеджмента, академик РАЕН, доктор экономических наук, профессор Гавриил Попов.

Жюри конкурса возглавляет советник Президента РФ, вице-президент Вольного экономического общества России, вице-президент Международной Академии менеджмента, академик РАН, доктор экономических наук, профессор Сергей Глазьев.

Конкурс является важным социально значимым мероприятием, в котором принимают участие представители различных регионов России.

Российский конкурс «Менеджер года» проводится в два этапа. Первый этап организуется отделениями Вольного экономического общества России и региональными администрациями.

Второй этап проводится Рос­сий­ским оргкомитетом среди победителей конкурса в регионах.

В рамках проекта наряду с традиционным проводится конкурс «Лучший менеджер структурного подразделения», позволяющий поощрить не только управленцев высшего звена, но и отметить наиболее успешных руководителей подразделений организаций и предприятий.

Итоги конкурса «Менеджер года» отражают структурные изменения, происходящие в экономике страны. Так, организаторы конкурса отмечают, что за последние годы увеличилось число участников конкурса, представляющих оборонную промышленность, микроэлектронику, нефтегазовый комплекс, сферу образования.

В современных условиях стабильность деятельности компании и успешность ведения бизнеса напрямую зависят от эффективности работы коллектива, слаженности команд, управляющих различными бизнес-процессами, что обусловило появление новой номинации конкурса — «Команда года». Наличие собственных уникальных технологий, высокое качество управленческих решений, использование форм коллективного управления, эффективные коммуникации, высокий уровень организационной культуры, социально ориентированная кадровая политика — главные конкурентные преимущества и ключевые слагаемые успеха компаний, отмеченных в этой номинации.

В конкурсе на звание «Менеджер года» в номинации «Международное сотрудничество» приняли участие представители зарубежных стран: Казахстана и Китая.

В этом году авторитетное жюри, в состав которого вошли представители органов государственной власти, руководители ведущих предприятий, видные ученые и общественные деятели, определило девять абсолютных победителей, трех победителей в специальной номинации «Стабильные результаты работы и эффективное управление предприятием», 36 победителей в 16 номинациях, также 16 менеджеров из двух компаний были отмечены в номинации «Команда года». 14 победителей конкурса удостоены звания «Лучший менеджер структурного подразделения».