Самоподготовка


Текст | Елизавета МИЛЮТИНА

Тренинги и учебные программы

10—11 февраля компания PricewaterhouseCoopers Russia проведет в Москве семинар «Корпоративное управление».

Целевая аудитория мероприятия — руководители компаний, менеджеры высшего и среднего звена. В ходе занятий будут проанализированы ключевые элементы эффективной системы корпоративного управления, рассмотрены пути совершенствования этой системы и преимущества эффективного корпоративного управления. Закрепить знания и навыки слушателям поможет изучение примеров лучшей практики корпоративного управления.

15—16 февраля Институт развития современных образовательных технологий проведет в Москве семинар «Годовое собрание акционеров: практические вопросы созыва, организации работы и проведения в 2010 году».

Основные темы семинара: «Новое в нормативном правовом регулировании деятельности АО в 2010 году», «Подготовка годового общего собрания акционеров», «Проведение годового общего собрания акционеров», «Устав акционерного общества: императивные и диспозитивные нормы; отражение в уставе порядка реализации процедур корпоративного управления; внесение и регистрация изменений в устав», «Порядок одобрения на годовом собрании акционеров крупных сделок и сделок с заинтересованностью», «Типичные ошибки и нарушения при проведении годового собрания акционеров. Практика признания решений собрания недействительными (процедура, основания, исковая давность). Административная ответственность за нарушение требований законодательства о порядке подготовки и проведения Годового собрания акционеров (Федеральный закон от 09.02.2009 №9?ФЗ). Корпоративные конфликты на годовом собрании акционеров». В рамках семинара также пройдет круглый стол «Сложные вопросы проведения годового собрания акционеров».

16—19 февраля ЦНТИ «Прогресс» организует в Москве семинар «Практика применения трудового кодекса РФ: защита прав работодателя в современных условиях. Кадровая документация».

Слушатели семинара изучат проблемные вопросы трудового законодательства, заключения и расторжения трудового договора с учетом новейшей судебной практики и разъяснений государственных органов. В программе следующие темы: «Актуальные правовые вопросы заключения трудового договора», «Совместительство», «Дополнительная работа, ее оформление и оплата», «Процедуры и порядок принятия решений, направленных на сокращение расходов на персонал», «Изменение условий трудового договора», «Практические особенности увольнения при необходимости оптимизации расходов на персонал», «Служебные командировки и служебные поездки», «Неполное рабочее время», «Актуальные вопросы расчета отпуска и отпускных выплат», «Правовое регулирование и практические вопросы снятия и привлечения к дисциплинарной ответственности», «Практика применения законодательства о материальной ответственности», «Письма Федеральной службы по труду и занятости и Министерства финансов как акты толкования права в сфере труда», «Анализ последней судебной практики рассмотрения трудовых споров», «Аудит эффективности кадровой службы», «Правовые вопросы документирования кадровой службы», тренинг «Психологические аспекты деловых коммуникаций и предотвращения конфликтов».

25—26 февраля компания «Эффект-Консалтинг» проведет в Москве семинар «Основы управления бизнес-процессами: описание, оптимизация и регламентация».

Основные темы семинара: «Два подхода к управлению компанией. Когда и зачем необходимо внедрять процессное управление. Типовые цели внедрения процессного управления», «Процессный подход к организации деятельности компании», «Состав типовых бизнес-процессов в деятельности компании», «Принципы описания бизнес-процессов. Технология описания бизнес-процесса базового уровня», «Технология оценки оптимальности бизнес-процесса базового уровня», «Регламентации бизнес-процессов», «Выделение бизнес-процессов и целостное моделирование процессной деятельности», «Внедрение регламентирующих документов и построение “регулярного менеджмента”». На мероприятие приглашаются руководители компаний и топ-менеджеры, занимающиеся совершенствованием и развитием деятельности организации.

Книги

Биннер Х. Управление организациями и производством: От функционального менеджмента к процессному. Альпина Паблишерз, 2010.

В своей книге известный немецкий консультант Хартмут Биннер подробно анализирует все аспекты создания и оптимизации структуры управления организацией и делает особый акцент на повышении эффективности внутренних процессов.

Джилад Б. Конкурентная разведка. Как распознавать внешние риски и управлять ситуацией. Питер, 2010.

Эксперт по конкурентной разведке Бенджамин Джилад написал очень интересную и полезную книгу о том, как своевременно определять опасные для компании внешние сигналы (действия конкурентов, изменения на рынке и в отрасли, инновации, общественное мнение и многое другое) и реагировать на них. Предложенная автором система поможет топ-менеджерам и владельцам бизнеса вовремя определять риски, узнавать об угрозах и своевременно предпринимать нужные шаги для предотвращения влияния опасных тенденций на свои предприятия. Свои идеи автор иллюстрирует множеством примеров. Читатель узнает, как негативные обстоятельства и новые тенденции делали уязвимыми позиции еще вчера ведущих компаний и за счет чего преуспевающие сегодня компании смогли сохранить и усилить свои позиции.

Лау Д. Google. Прошлое, настоящее, будущее. Манн, Иванов и Фербер, 2010.

Увлекательное повествование об одной из самых ярких и влиятельных современных компаний. Читатель узнает о том, как студенческий проект превратился в бизнес-гиганта, о принятых в этой молодой инновационной компании принципах управления, о том, почему журнал Fortune назвал Google «лучшим местом для работы», что ставят в заслугу известнейшей мировой корпорации и за что ее критикуют, а также вместе с автором, Джанет Лау, попытается спрогнозировать, что ждет Google в будущем.

Робинсон К. Призвание. Как найти то, для чего вы созданы, и жить в своей стихии. Манн, Иванов и Фербер, 2010.

Далеко не каждый из нас может похвастать тем, что ему в полной мере удалось раскрыть свои таланты, и далеко не каждый может откровенно признаться в том, что его настоящая работа и есть его истинное призвание. Почему так происходит? Что такое призвание? Как его найти? И как помочь раскрыть свои способности другим людям? Ответы на эти и многие другие важные вопросы содержатся в мудрой и полезной книге сэра Кена Робинсона — одного из ведущих специалистов в области развития человеческого капитала.