Гиви ВАШАКИДЗЕ: предприятие не забывает о своих тружениках


Беседу вела Агунда Алборова

В России ситуация с фермерскими хозяйствами весьма неоднозначна. Тем интереснее опыт руководителей, которым удается ими успешно управлять. Гиви Вашакидзе, генеральный директор ООО «Агрофирма Афонькино», из их числа.

Гиви Борисович, предприятие «Агрофирма Афонькино» вы создали в 1999 году. В него вошло два обанкротившихся к тому времени хозяйства Казанского района Тюменской области. Расскажите, пожалуйста, подробнее, как вам удалось за относительно короткий срок их восстановить.

— В период перестройки я основал строительную фирму — ООО «Монтажник», и этот бизнес успешно развивался.
В 1999 году, когда ситуация в сельском хозяйстве района стала напряженной, местная администрация предложила мне возглавить одно из отстающих хозяйств. С того дня и началась история ООО «Агрофирма Афонькино».

Строительство приносило прибыль, которую я вкладывал в сельское хозяйство. Первоначальный взнос составил 34 млн руб., они пошли на выкуп имущества в развалившемся хозяйстве и на восстановление животноводческих помещений. В дальнейшем пришлось брать ссуды, так как надо было укреплять материальную базу, покупать новую технику, племенной скот.

Бизнес в аграрном секторе характерен тем, что прибыль дает не сразу. Свой экономический подъем предприятие начинало с небольшого и малопродуктивного стада.

В настоящее время в ООО «Агрофирма Афонькино» входят два хозяйства Казанского района и одно — Исетского. Земельный фонд составляет 26 889 га сельхозугодий, из них 12 664 га — пашня. Сенокосы, в основном заливные, расположились на 4774 га.

— Каковы основные направления работы и показатели «Агрофирмы Афонькино»?

— Наше предприятие специализируется на производстве зерна, молока и мяса. Я стараюсь активно внедрять новые технологии, что дает свои положительные результаты. Так как севообороты в комплексе с современными системами обработки почвы и применения органических и минеральных удобрений соблюдаются, производство зерна увеличивается из года в год.

Широко задействованы новые технологии и в растениеводстве. Закуплены тракторы марок К-744, «Джон – Дира», культиваторы марки «Лемкен». Практика показала, что наиболее эффективными почвообрабатывающими орудиями являются комбинированные. Использование таких агрегатов позволяет сократить расходы на горючее и затраты труда в 1,5 раза по сравнению с обычной технологией.

В животноводстве также произошли изменения в лучшую сторону. Поголовье крупного рогатого скота постоянно растет: если в 2001 году было всего 633 головы, то в 2004 году — 2384, а в 2005-м уже 2900.

В 2004 году удой на фуражную корову был 3270 кг (в 2001 году — 2615 кг), но уже в 2005 году планируется довести его до 5000 кг. При этом производство молока в 2004 году составило 1658 т. В настоящее время ежедневно сдаем 12 т молока.

Финансовое состояние предприятия устойчивое, мы в полном объеме осуществляем все необходимые расчеты по оплате труда, за полученные от поставщиков товары, по банковским кредитам и налогам. Растет и прибыль: в 2003 году она составляла 2733 тыс. руб., в 2004-м — 11 304 тыс. руб., а в этом году – 19 500 тыс. руб. Рентабельность производства в 2004 году достигла 32% .

— Сколько людей трудится в хозяйстве? Создаются ли какие-то особые условия, для того чтобы привлечь молодежь?

— В «Агрофирме Афонькино» работает 310 человек. За счет применения новых технологий мы планируем постепенно увеличивать заработную плату на одного работающего. Это вполне реально. Судите сами: в 2003 году среднемесячная зарплата равнялась 1427 руб., а в 2005 году уже 3500 руб.

Предприятие не забывает о проблемах своих тружеников, помогает им.
У каждого работника есть личное подсобное хозяйство: держат коров, свиней, кур, уток, гусей. Чтобы облегчить населению заготовку сена агрофирма заготавливает его сверх плана и продает по себестоимости. Помогаем и техникой при вывозе сена, дров. Весной все приусадебные участки для посадки картофеля пашутся нашими тракторами. Летом закупаем у людей избытки молока. Многие продают предприятию и выращенный собственными силами скот.

Чтобы привлечь в село молодых специалистов, мы покупаем и строим для них дома. Рабочие, решившие переехать из других деревень в Афонькино, получили квартиры, которые также приобрело предприятие. Помогаем и тем, кто хочет купить дом или провести ремонт, — деньгами или стойматериалами.

Наши люди работают с большой отдачей, поэтому заслуживают хороший отдых. У нас есть дома культуры, в которых созданы концертные группы. ДК хорошо оборудованы, и потому артисты всегда с удовольствием выступают перед рабочими в период посевных и уборочных работ, в праздничные дни.

Каждый год предприятие участвует в организации чествования ветеранов войны и труда. Ушедшим на пенсию рабочим выдается денежное пособие.

Не забываем и о детях: помогаем школам произвести ремонт и подготовиться к новому учебному году. На новогодние праздники стараемся, чтобы все ребята получали подарки,— это для нас всегда приятные хлопоты.