Самоподготовка

«БОСС» в помощь | В записную книжку
Текст | Елизавета МИЛЮТИНА

Тренинги и учебные программы

22–23 марта Академия PwC проведет в Москве семинар «МСФО для руководителей, экономистов и финансистов».

Участники семинара на примере нескольких компаний рассмотрят концептуальные основы МСФО, главные различия между МСФО и РСБУ, особенности оценки и представления отдельных статей отчетности (основные средства, гудвилл, резервы, финансовые инструменты, выручка и другие).

Программа: «МСФО в мире и в России. Нормативная база по подготовке и представлению отчетности по МСФО», «Сложившаяся в России практика по подготовке отчетности по МСФО», «РСБУ и МСФО: сходства и различия — принципы подготовки отчетности; функциональная валюта, валюта представления отчетности; полнота отражения информации, оценка показателей; определение существенности при подготовке отчетности; взаимодействие отдела МСФО с другими отделами компании; профессиональное суждение руководства; формы отчетности (отчет о финансовом положении, отчет о прибылях и убытках и прочем совокупном доходе, отчет об изменениях в капитале, отчет о движении денежных средств) и примечания; процедуры консолидации (внутригрупповые операции, нереализованная прибыль)», «Сравнение основных принципов учета РСБУ и МСФО в разрезе следующих статей: основные средства и незавершенное строительство; обесценение; финансовые инструменты (дебиторская и кредиторская задолженность, займы и кредиты полученные, денежные средства и их эквиваленты); запасы».

29–30 марта Учебный центр «ФИНКОНТ» организует в Москве семинар «Актуальные вопросы пенсионного обеспечения в 2018 году: практические рекомендации».

На семинаре будут рассмотрены актуальные вопросы в сфере пенсионного обеспечения работников организаций и даны рекомендации работодателям по практическим аспектам применения последних изменений в пенсионном законодательстве.

Программа: «Новое в пенсионном законодательстве в 2018 году», «Запрет на индексацию пенсии работающим пенсионерам с 2017 года», «Порядок назначения страховой пенсии. Новые условия досрочного назначения страховой пенсии », «Порядок исчисления страхового (трудового) стажа», «Пенсионное страхование с учетом введения СОУТ», «Установление выплат за счет средств пенсионных накоплений», «Изменения законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования с 01.01.2017», «Досрочное назначение страховых пенсий работникам химической и нефтегазовой отрасли промышленности ».

Книги

Армстронг М., Бэрон А. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. — Альпина Паблишер, 2018.

Один из самых влиятельных в мире специалистов в области управления персоналом Майкл Армстронг и его коллега бизнес-консультант в сфере корпоративной культуры и HR Анжела Бэрон — о способах повышения эффективности деятельности компании путем создания системы управления результативностью. Формулируя базовую установку управления результативностью — «чем выше производительность труда каждого, тем эффективнее деятельность всей организации », авторы рассказывают об истории, целях, философии и принципах управления результативностью, взаимовлиянии этой системы и ключевых ценностей компании, а также ее влиянии на продуктивность организации. Кроме того, в книге затрагиваются такие вопросы, как аттестация по результативности, оценка достижений сотрудников, ранжирование сотрудников в зависимости от индивидуального вклада в общее дело, создание индивидуальных планов развития сотрудников, параметры измерения человеческого капитала , и т.д. Читатель найдет в этом издании ряд полезных приложений (подробную анкету по управлению результативностью, опросный лист об управлении результативностью, образец модели компетенций и других).

Леви Л. PIXAR. Перезагрузка. Гениальная книга по антикризисному управлению. — Эксмо, 2018.

История легендарной Pixar — самой успешной анимационной студии мира за весь период существования кинематографа — и тех, кто стоял за ее взлетом, — из первых уст.

Pixar — компания, которая заставила мир влюбиться в игрушки, муравьев, рыб, монстров, машины, супергероев, поваров и роботов, некогда купленная Стивом Джобсом у Джорджа Лукаса всего за $5 млн. Сегодня она оценивается в десятки миллиардов. Pixar — компания с уникальной корпоративной культурой, где поощряется ничем не ограниченное общение, невзирая на должности, где нет места шаблонам и бюрократии, где ценятся творчество, самовыражение и взаимопомощь.

В своей откровенной и чрезвычайно увлекательной книге Лоуренс Леви, первый финансовый директор Pixar и правая рука Стива Джобса, рассказывает о том, что стало движущей силой Pixar и как ей удалось справиться с многочисленными трудностями.

Стиллман Д., Стиллман И. Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык. — Манн, Иванов и Фербер, 2018.

Дэвид Стиллман, автор этой книги, двадцать лет занимается исследованиями проблемы поколений, публикацией их результатов и консультированием компаний по этим вопросам. В основе его книги о тех, кто скоро станет основной рабочей силой на рынке труда, лежит большое исследование поколения Z — людей, родившихся в 1995–2012 годах. Автор выделяет семь особенностей этого поколения, изучив которые можно предположить, что поколение Z ждет от своей трудовой карьеры, где и по какому поводу могут возникать конфликты его представителей с работодателями, а также на какой почве искать с «Zетами » понимание.

Особенность книги в том, что соавтором Дэвида Стиллмана выступил его сын, типичный представитель поколения Z, а 44 вопроса о «Zетах», использованных в исследовании автора, сформулировали известнейшие люди, среди которых предприниматель-миллиардер Марк Кьюбан, медиа-менеджер Арианна Хаффингтон, телеведущая и продюсер Опра Уинфри.