Босс №05 2016 г. 

Бремя долга

На прошедшей в апреле научной конференции в ВШЭ ведущие российские экономисты (правительственные и околоправительственные) обсуждали бюджетную дилемму: сокращать расходы или увеличивать долг? Тренд прошлых почти 18 лет, прошедших с шокового 1998 года, — не брать в долг. Значит, сокращать расходы? По многим позициям это сделать невозможно. Сократить оборонные расходы трудно, так как амбиции страны на международной арене велики. Амбиции должны получать поддержку за счет точечных военных операций. А это деньги, и немалые. Что сделать реально, так это повысить эффективность оборонных расходов за счет развития конкуренции в оборонном секторе. Хотя такой…

Read More
Босс №05 2016 г. 

У каждой ямы есть фамилия

БОСС-политика |Президентские/Правительственные программы Текст | Сергей ПЕТРОВ Премьер Дмитрий Медведев предложил реформу госуправления. Руководитель Клуба молодых предпринимателей Москвы, глава Молодежного крыла «Партии Роста» Дмитрий Порочкин считает, что инициатива своевременная. «Проблема назрела давно. Вряд ли кто-то поспорит с тем, что система государственного управления в России нуждается в реформировании в целях повышения ее эффективности. Сегодня она зачастую сложна и неповоротлива настолько, что президенту страны многие вопросы буквально приходится решать вручную».

Read More
Босс №05 2016 г. 

Дисциплина и законность

БОСС-новости | Что было  Текст и фото | Леонтий БУКШТЕЙН Очередное заседание Общественного совета при Управлении на транспорте МВД России по ЦФО (УТ МВД России по ЦФО) 7 апреля прошло в системе видеоконференции и было посвящено состоянию дисциплины и законности в структурных подразделениях управления. В заседании приняли участие члены Общественного совета, руководители УТ МВД России по ЦФО, начальники линейных подразделений, председатели Общественных советов при линейных органах, руководитель проектов Московской Хельсинской группы Вадим Карастелев.

Read More
Босс №05 2016 г. 

Возвращение плана

БОСС-политика | Налоги/Регулирование Текст | Сергей ПЕТРОВ 19 апреля председатель Правительства России Дмитрий Медведев заявил о возврате к трехлетнему бюджетному планированию. По мнению аналитика Conomy Дмитрия Фомина, это позволит четко видеть перспективы развития национальной экономики и в данном случае является оправданной мерой, потому что, по словам премьера, «необходимость реагировать на текущую конъюнктуру отпала».

Read More
Босс №05 2016 г. 

Неплановый Крым

БОСС-политика | Регионы Текст | Сергей ПЕТРОВ План социально-экономического развития Крыма опять сорван. Директор Экспертно-аналитического центра РАНХиГС Николай Калмыков подчеркивает: «Давайте не будем забывать, что судьба и соседи периодически преподносят Крыму новые сюрпризы. Вместе с этим нельзя не критиковать и отдельных чиновников на местах, в Крыму». К сожалению, уточняет он, всегда находятся слабые звенья. И, к счастью, руководство Крыма не боится принимать серьезные кадровые решения, расставаясь с неэффективными или неблагонадежными членами команды, одновременно выявляя в своей среде новых лидеров.

Read More
Босс №05 2016 г. 

«Физики» пересматривают стратегии

Текст | Сергей ПЕТРОВ ЦБ прогнозирует рост объема банковских вкладов в 2016 году.  Генеральный директор УК PERAMO Ольга Мещерякова считает, что в начале года мы наблюдали небольшой отток частных вкладов в российской банковской системе, который, по словам финансовых властей и представителей отрасли, связан с сезонными факторами. Однако в целом, замечает она, судя по последним заявлениям руководителей мегарегулятора и АСВ, в 2016 году рынок ждет хорошая динамика прироста портфеля депозитов физлиц. «На мой взгляд, безусловно, вклад по-прежнему остается самым востребованным инструментом среди консервативных инвесторов.

Read More
Босс №05 2016 г. 

Телелечение

БОСС-политика | Законопроекты Текст | Сергей ПЕТРОВ В Думе рассматривается законопроект о телемедицине. Управляющий партнер агентства Notamedia Сергей Оселедько очень позитивно относится к телемедицине и положительно оценивает законопроект. «Развитие этой области — большой шаг вперед. Это полезно для социума: люди перестанут нервничать, стоя в длинных очередях; отдаленные регионы будут чувствовать себя комфортнее; медицинские услуги подешевеют». К тому же, отмечает он, это отдельная ниша для стартапов. В область развития здорового образа жизни вкладывать перспективно и приятно.

Read More
Босс №05 2016 г. 

Инструмент модернизации

БОСС-политика | Взгляд на власть Текст | Глеб КУЗНЕЦОВ Либералы напрасно пугают народ Нацгвардией. Государство — это не новость, это общее место — подразумевает монополизацию насилия. Так вот, насилие государственное состоит из двух частей. Среда, в которой осуществляется насилие. И институты — инструменты этого самого насилия. Грубо говоря, когда в газетах советские пионеры коллективно призывали расстреливать предателей как бешеных собак, это — среда. А когда могучий аппарат НКВД реализует эти призывы — это деятельность института. В ситуации, когда среда не располагает, — землепашец пашет, торговец торгует, ремесленник делает башмаки, а…

Read More
Босс №05 2016 г. 

Время перемен

БОСС-политика | Взгляд на экономику Текст | Вячеслав СОЛОПОВ Как трансформировать бизнес для новой экономической реальности? Российский бизнес уже около двух лет находится в новой экономической ситуации: в условиях низких цен на традиционные товары нашего экспорта, без достаточного притока валюты; в условиях серьезных ограничений к внешним рынкам и новым технологиям. Кроме того, для наших иностранных партнеров есть препятствия в доступе на российский рынок. Прежде чем адаптировать бизнес к новым условиям, необходимо разобраться: кризис ли это или что-то иное. Кризис — период времени, который имеет точку начала и точку завершения. Руководители…

Read More
Босс №05 2016 г. 

Инвестиции в будущее

БОСС-политика | Взгляд на бизнес Текст | Сергей САЛИКОВ Сильный HR-бренд дает неоспоримые преимущества компании в привлечении и удержании талантливых сотрудников — людей, которые двигают бизнес вперед. И к процессу построения бренда работодателя нужно отнестись очень серьезно. Российский кадровый рынок стоит сегодня на первой ступени развития HR-брендинга. Локомотивом здесь, конечно, выступают западные игроки. На их практики постепенно начинают равняться и отечественные компании. Отечественной кадровой индустрии идет 26й год. Многие наши менеджеры прошли школу западных корпораций, переходя в российские организации. Они привносят туда культуру HR-брендинга — культуру управления персоналом, развития талантов,…

Read More