Курс на стабильность и развитие

49Рубрика | Что было

Текст | Ирина ДЕНИСОВА

Среди множества российских общественных программ, призванных отметить заслуги отечественных компаний и организаций, особое место занимают награды, инициированные Фондом поддержки предпринимательских инициатив (ФППИ). В числе этих проектов хорошо известные в деловых кругах премии «Экономическая опора России», «КОМПАНИЯ №1», «Национальная налоговая премия», «Национальная марка качества» и кадровая программа «Национальный управленческий резерв».

Фонд поддержки предпринимательских инициатив создан по предложению группы депутатов Государственной думы РФ, представителей деловых кругов, руководителей ведущих предприятий России, ближнего и дальнего зарубежья, общественных и образовательных организаций. Проекты, инициированные фондом, появились в результате взаимодействия с представителями органов законодательной власти Российской Федерации, первыми лицами федеральных и региональных органов власти, при содействии авторитетных представителей экспертного сообщества, деловых кругов и ведущих СМИ. Цель этих программ — поощрить ведущих российских производителей товаров и услуг, отметить заслуги их руководителей, а также привлечь внимание общества к деятельности и достижениям таких организаций.

Мероприятия, организуемые фондом, традиционно проходят на одной из лучших площадок Москвы — в гостиничном комплексе «Президент-отель». Почетными гостями этих событий являются члены Государственной думы и Совета Федерации ФС РФ, руководители федеральных министерств и ведомств, представители профессиональных общественных объединений, крупного бизнеса и средств массовой информации.

В 2014 году под эгидой Фонда поддержки предпринимательских инициатив проведено награждение пятью авторитетными наградами.

Открыла год торжественная церемония награждения лау­реатов ежегодной национальной премии «КОМПАНИЯ №1–2014», состоявшаяся 20 марта. Эта премия была учреждена в 2010 году и ставит перед собой задачи, направленные на поддержку политики президента и Правительства Российской Федерации по обеспечению конкурентоспособной рыночной экономики, на возрождение, сохранение и развитие традиций российского предпринимательства. Номинанты на премию отбираются по критериям надежности, деловой прозрачности и эффективности осуществления бизнеса, сочетающим в себе стабильное положение на рынке и интенсивное развитие. Немаловажным фактором также выступает социальная активность компании. В 2014 году лауреатами премии «КОМПАНИЯ №1» стало свыше 40 организаций. Предприятия-победители были удостоены почетного звания «Надежный бизнес-партнер», а их руководители — почетного знака «За безупречную деловую репутацию».

28 мая в ГК «Президент-отель» прошла торжественная церемония награждения лауреатов Всероссийского рейтинга в области государственного строительства и хозяйственно-экономической деятельности «Национальный управленческий резерв–2014». Основная цель этой кадровой программы — консолидация делового и интеллектуального потенциала России, формирование целостной системы воспроизводства и обновления профессиональной элиты.

Награждение проведено в рамках VII Церемонии общественного признания достижений «Экономическая опора России». Во Всероссийский рейтинг в области государственного строительства и хозяйственно-экономической деятельности «Национальный управленческий резерв–2014» внесены имена 55 руководителей. Лауреаты рейтинга получили звание «Почетный руководитель» и были награждены Золотым знаком «За созидание во благо России».

Всероссийская награда в области финансово-бюджетной политики и фискальных отношений «Национальная налоговая премия–2014», вручение которой состоялось в «Президент-отеле» 17 июля, учреждена с целью продвижения положительной репутации предприятий, ответственно выполняющих свой налоговый долг, и для воспитания правового самосознания отечественных бизнесменов. Отбор номинантов на премию проходит на основании данных Росстата, Минэкономразвития и других официальных источников информации. В 2014 году лауреатами премии стало более 30 предприятий, получивших звание «Добросовестный налогоплательщик» (руководители организаций-победительниц отмечены почетным знаком «За налоговый вклад»).

В середине осени, 17 октября, в Москве чествовали лауреатов Всероссийской премии «Национальная марка качества–2014» с присуждением предприятиям звания «Гарант качества и надежности» и вручением руководителям почетного знака «За качество управленческих решений». Данная премия призвана повысить престиж компаний, производящих высококачественные и конкурентоспособные продукцию и услуги, а также стимулировать увеличение на российском рынке доли качественной продукции отечественного производства, обладающей конкурентоспособными потребительскими свойствами.

В 2014 году звание лауреатов Всероссийской премии «Национальная марка качества» получило 35 предприятий из различных регионов России.

Завершила деловой год торжественная церемония награждения Ежегодной национальной премией «Экономическая опора России–2014», которая прошла 11 декабря. Миссия этой премии — поддержка политики президента и Правительства Российской Федерации по возрождению, сохранению и развитию традиций предпринимательства в России, поддержка и поощрение лучших представителей отечественного бизнеса независимо от масштабов, направления и сферы их деятельности. Ключевыми критериями отбора номинантов на престижную награду наряду с производственно-экономическими результатами компаний являются также показатели социальной активности и инвестиции в развитие человеческого капитала. Участие в Ежегодной национальной премии «Экономическая опора России–2014» приняло свыше 80 предприятий и организаций, представляющих различные регионы нашей страны.

 

 

 

Исаак ГРИНБЕРГ, генеральный директор ЗАО «ИВЛА-ОПТ» (г. Ульяновск)

Компания «ИВЛА-ОПТ» выполнила научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы и организовала мелкосерийное производство лучших в России газосигнализаторов метана и угарного газа серии «ГиК» («Гринберг и компания»), получив 36 патентов РФ на изобретения.

«За 25 лет, которые я возглавляю фирму, — отмечает генеральный директор ЗАО «ИВЛА-ОПТ» Исаак Павлович Гринберг, не было ни одного месяца, чтобы до 10-го числа сотрудники не получили зарплату за прошедший месяц. В декабре две зарплаты: до 10-го числа за ноябрь, до конца декабря за декабрь. Уходя в отпуск, сотрудники пишут два заявления: одно — о предоставлении отпуска, второе — об оказании материальной помощи в связи с уходом в отпуск. По случаю дня рождения заявления не пишут, но финансовую помощь получают. Отсюда — стабильность. Многие сотрудники работают в нашей компании по 15–20 лет».

 

Александр АСЕЕВ, директор ООО «Уфа-АВТОВАЗ» (г. Уфа, Республика Башкортостан)

1В январе 2015 года автоцентр «Уфа-АВТОВАЗ» отпраздновал свой профессиональный юбилей. 40 лет предприятие занимается ремонтом и продажей отечественных автомобилей. Это единственное предприятие в Республике Башкортостан, сертифицированное на все виды ремонта автомобилей. Реорганизация производства под руководством А.Н. Асеева и целенаправленная работа коллектива позволили за последние годы втрое увеличить объем услуг и добиться финансовой устойчивости предприятия. Благодаря пониманию и поддержке президента и правительства рынок отечественных автомобилей остается в пятерке лидеров продаж легковых автомобилей в России.

Сегодня на предприятии работает более 400 человек. Это бесконечно преданные своему делу и коллективу люди, у многих из них в трудовой книжке только одна запись. Каждый — профессионал высочайшего класса. «Мы уделяем большое внимание подготовке кадров, преемственности поколений и повышению квалификации, обмену опытом. Но самый главный показатель и достижение — день в день выдаем заработную плату, выплачиваем налоги. Оглядываясь назад и оценивая проделанное, с уверенностью можно сказать: мы имеем огромный потенциал для дальнейшего стабильного развития. Пусть этот юбилейный год станет стимулом для дальнейших достижений предприятия и основой благополучия трудового коллектива «Уфа-АВТОВАЗ», — говорит А.Н. Асеев.

А.Н. Асеев работает на предприятии более 33 лет. Несколько поколений автолюбителей в республике знают его как талантливого и требовательного руководителя. Родился он в Уфе в рабочей семье. Окончил техникум торговли, затем, удачно защитив диплом Института торговли, получил профессию экономиста. В 1988 году прошел обучение в Московской высшей школе менеджеров, повышал квалификацию в Финляндии, Германии, США. А.Н. Асеев — кандидат экономических наук, заслуженный работник сферы обслуживания Республики Башкортостан, член-корреспондент Петровской академии наук и искусств, действительный член Академии меценатства.

А.Н. Асеев постоянно оказывает благотворительную помощь: в 2014 году завершена реставрация Свято-Пантелеймоновского храма, построено здание воскресной школы. На постоянной основе помогает детскому приюту, оказывает спонсорскую помощь спортивным клубам и организациям.

 

Алексей ХРЕНОВ, генеральный директор ЗАО «Колпнянский элеватор» (поселок Колпна, Орловская область)

2Колпнянский элеватор был построен и введен в эксплуатацию в 1953 году. В настоящее время ЗАО «Колпнянский элеватор» входит в состав группы компаний «Нобель Ойл».

Предприятие выполняет приемку, сушку, очистку, хранение и отгрузку зерновых и масличных культур в основном от предприятия, входящего в состав холдинга ЗАО «Орел Нобель-Агро», а дополнительно от ряда коммерческих структур.

Элеватор не просто обеспечивает связь товаропроизводителя с потребителем, но и придает зерну то качество, которое будет отвечать всем потребительским требованиям.

В настоящий момент ЗАО «Колпнянский элеватор» является одним из крупнейших элеваторов по Орловской области с ежесуточной приемкой до 4700 т зерна и объемом хранения 89 000 т. Постоянно внедряются новые технологии. В ближайшие 5 лет запланировано строительство емкостей силосного типа мощностью 16 000 т, сушилок мощностью 50 т/ч, приемного устройства — 200 т/ч.

Не так давно на предприятии была внедрена технология применения полимерных материалов с использованием полимерных ковшей и транспортеров с полимерными скребками. Применение полимерных материалов позволяет существенно снизить затраты на электроэнергию, увеличить срок эксплуатации деталей в три раза и, что не менее важно, уменьшить травмирование зерна.

ЗАО «Колпнянский элеватор» отличается активной социальной позицией. Предприятие оказывает благотворительную помощь детскому дому, Центру социального обслуживания населения Колпнянского района (пенсионеры, многодетные семьи), Покровскому храму с. Перхушково Одинцовского района Московской области.

В 2014 году ЗАО «Колпнянский элеватор» стало лауреатом премии «Национальная марка качества».

 

Ринат ЮЛБЕРДИН, директор ООО «Инженерно-технический центр» (ООО «ИТЦ СНХРС», г. Салават, Республика Башкортостан)

3ООО «Инженерно-технический центр» (г. Са­ла­ват) — дочернее подразделение ОАО «Са­ла­ват­нефтехимремстрой», крупнейшей строительно-монтажной организации юга Башкортостана.

ООО «ИТЦ СНХРС» осуществляет контроль над строительством зданий и сооружений, направленный на систематическую проверку соответствия объема, качества выполняемых подрядчиком строительно-монтажных и пусконаладочных работ, ведет контроль за строительством технологических, энергетических и электроустановок, проводит экспертизу промышленной безопасности.

Высокая квалификация сотрудников инженерно-технического центра служит гарантией качественного выполнения работ.

Легитимность деятельности ООО «ИТЦ СНХРС» подтверждена всеми необходимыми документами: СРО, лицензия на осуществление деятельности по проведению экспертизы промышленной безопасности, сертификат соответствия ГОСТ ISO 9001:2011.

Услуги ООО «ИТЦ СНХРС» в настоящее время достаточно востребованы на строительном рынке. Среди заказчиков организации такие крупные компании и предприятия, как ОАО «Газпром», ОАО «НК «Роснефть», бюджетные организации как в пределах Башкортостана, так и за пределами республики.

ООО «ИТЦ СНХРС» удостоено почетного звания «Лидер отрасли–2014» за весомый вклад в развитие российской экономики.

 

Андрей АФАНАСЬЕВ, председатель СПК колхоз «Пригородный» (Республика Марий Эл)

4Сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз «Пригородный» Медведевского района Республики Марий Эл — многопрофильное хозяйство, которое занимается производством мясной и молочной продукции, выращиванием зерновых, картофеля, переработкой молочной и рыбной продукции.

Хозяйство является племрепродуктором по разведению скота черно-пестрой породы.

Основное направление деятельности хозяйства — молочное животноводство. С учетом этого правление кооператива прикладывает все усилия для развития молочной отрасли, основная задача которой — максимальное увеличение надоев молока и привеса. Для переработки молока в хозяйстве имеется молочный цех, где выпускаются молоко питьевое пастеризованное, кефир, сметана, творог и масло.

Наряду с молочной на прилавки магазинов поступает рыбная продукция широкого ассортимента. Рыбный цех выпускает пресервы рыбные, рыбу соленую, рыбу холодного копчения, рыбу горячего копчения, рыбу вяленую и салаты.

В настоящее время руководство предприятия уделяет особое внимание повышению плодородия почвы, возрождению товарного картофеля. Все эти мероприятия помогают успешно развивать хозяйство СПК колхоз «Пригородный» и сохранять стабильную работу предприятия в сложных рыночных отношениях.

 

Сергей ДЕНИСОВЕЦ, генеральный директор ООО «РЕМСТРОЙ»

5Компания «РЕМСТРОЙ» по праву занимает лидерские позиции в строительной отрасли Москвы и Московской области, а также известна далеко за пределами своего региона. За десять лет работы на российском рынке компания выполнила сотни крупных и средних проектов самого различного назначения. Высокое качество объектов ООО «РЕМСТРОЙ», возведенных и отремонтированных в соответствии со всеми требованиями строительных норм и правил, с применением передовых инженерных и архитектурных решений, по достоинству оценили заказчики по всей России.

«Созидание и мастерство на всех этапах строительных и монтажных работ, внимание к деталям и жесткое соблюдение сроков исполнения» — таков девиз ООО «РЕМСТРОЙ». Один из ключевых факторов, который лежит в основе успеха компании, — это постоянное внимание к интересам заказчиков и умение находить нестандартные и эффективные методы решения поставленных задач, предлагая оптимальные варианты реализации проектов в заданных условиях.

Команда опытных профессионалов ООО «РЕМСТРОЙ» квалифицированно выполняет проекты любой степени сложности — от подготовки проектной документации и согласования технических условий до сдачи готового объекта «под ключ». За годы работы на строительном рынке компания приобрела репутацию надежного и серьезного партнера, для которого соблюдение сроков выполнения работ и обязательств — неотъемлемый атрибут взаимодействия с заказчиками и партнерами.

Большой опыт успешной реализации проектов, индивидуальный подход к каждому заказчику, ответственность и мобильность, нацеленность на результат и упор на качество, профессионализм и творчество — все это ООО «РЕМСТРОЙ».