Курс на эффективность

53Рубрика | Что было

Текст | Ирина БАСКАКОВА

Подведены итоги Российского конкурса «Менеджер года – 2013» и конкурса «Лучший менеджер структурного подразделения – 2013». Церемония награждения победителей состоялась 25 апреля в Москве в Круглом зале ГК «Президент-отель».

Проект «Менеджер года» реализуется с 1997 года Вольным экономическим обществом России и Международной Академией менеджмента при поддержке Совета Федерации Федерального собрания РФ.

Российский конкурс «Менеджер года» призван содействовать повышению эффективности управления. Задачи конкурса его организаторы видят в выявлении элиты российского управленческого корпуса, распространении опыта эффективного руководства, в формировании банка данных лучших менеджеров.

Председатель оргкомитета конкурса — президент Вольного экономического общества России, президент Международной Академии менеджмента, академик РАЕН, профессор Гавриил Попов.

Жюри конкурса возглавляет советник президента Российской Федерации, вице-президент Вольного экономического общества России, вице-президент Международной Академии менеджмента, академик РАН, доктор экономических наук, профессор Сергей Глазьев.

Российский конкурс «Менеджер года» является социально значимым мероприятием, в котором принимают участие представители большинства регионов страны.

Конкурс проходит в два этапа. Первый этап конкурса организуется региональными отделениями Вольного экономического общества России и региональными администрациями. Второй этап проводится Российским оргкомитетом среди победителей конкурса в регионах.

Итоги конкурса «Менеджер года» отражают структурные изменения, происходящие в экономике страны. Важно, что среди победителей все больше руководителей предприятий машиностроения, радиоэлектроники, оборонной промышленности, работающих в перспективных направлениях нового технологического уклада.

Участие в конкурсе представителей реального сектора экономики, основы обеспечения конкурентоспособности нашего государства, свидетельствует о повышении статуса проекта «Менеджер года» и его значимости для пропаганды отечественных достижений.

В рамках проекта «Менеджер года» проводится конкурс «Лучший менеджер структурного подразделения», позволяющий поощрить не только управленцев высшего звена, но и отметить наиболее успешных руководителей подразделений организаций и предприятий.

Рост популярности новой номинации «Команда года» говорит о том, что в современных условиях стабильность деятельности и успешность ведения бизнеса напрямую зависят от эффективности работы коллектива, слаженности команд, управляющих различными процессами.

В конкурсе на звание «Менеджер года» в номинации «Международное сотрудничество» принимают участие представители зарубежных стран: Беларуси, Казахстана и Китая.

Российский конкурс «Менеджер года – 2013» проходит в рамках юбилейной программы мероприятий, посвященных 250-летию Вольного экономического общества России.

Высшей наградой конкурса является бронзовая статуэтка Екатерины Великой, основательницы Вольного экономического общества России, как символ движения вперед на основе новых прогрессивных идей и решений.

Авторитетное жюри, в состав которого вошли представители органов государственной власти, видные ученые и общественные деятели, определило десять абсолютных победителей, трех победителей в специальной номинации «Стабильные результаты работы и эффективное управление предприятием», 35 победителей в 17 номинациях, а также 13 менеджеров из трех компаний в номинации «Команда года».

Десять победителей конкурса удостоены звания «Лучший менеджер структурного подразделения».