Кадры для финансистов


Текст | Елена ЩЕГЛОВА

19 сентября в Санкт-Петербурге в гостинице «Амбассадор» состоялась II Всероссийская конференция
«Персонал для финансового рынка». Организатором
мероприятия выступила компания «Кредитный и финансовый консультант» (ООО «КФК»).

II Всероссийская конференция «Персонал для
финансового рынка»
стала профессиональной площадкой, созданной для всестороннего обсуждения проблем
и тенденций на рынке труда в
финансовом секторе. На конференции присутствовали
представители банков, брокеров, инвестиционных, лизинговых и факторинговых компаний, с одной стороны, и консалтинговых, рекрутинговых
организаций и образовательных учреждений — с другой.

В центре внимания собравшихся были следующие
темы: ситуация на российском рынке труда в финансовом секторе, рекрутинг
финансовых специалистов,
обучение, повышение профессионализма, аттестация и
тестирование персонала,
мотивация сотрудников и
стандарты стимулирования,
построение корпоративной
культуры в финансовых
институтах.

Было сделано немало интересных докладов. Так, генеральный директор компании
«HeadHunter: Санкт-Петербург
» Юлия Сахарова в
своем выступлении сосредоточилась на особенностях
использования сети Интернет в работе с персоналом в
финансовой сфере, подробно
проанализировав плюсы и
минусы традиционных и
новых ресурсов интернетрекрутмента. Руководитель
отдела по подбору персонала
в финансово-экономической
сфере кадрового агентства
«Персонал-Сервис» Влада
Калинникова рассказала о
наиболее проблемных вакансиях в банковском секторе и
способах их закрытия.

Об актуальных проблемах
обучения специалистов
финансовой отрасли говорил
руководитель центра обучения ООО «КФК» Дмитрий
Захаров, а генеральный
директор компании «КФК —
Страхование» Игорь Мишуков посвятил присутствующих в подробности взаимодействия финансовой компании со страховым брокером,
позиционировав это сотрудничество как наиболее
эффективный способ формирования социального пакета
для персонала.

Вице-президент по организационному развитию банка
DeltaCredit Маргарита Денисенко поделилась опытом
работы HR-специалиста с
топ-менеджерами в крупном
ипотечном банке, а менеджер по развитию бизнеса
ООО «АВАНТА Персонал»
Елена Колмакова» рассказала
о специфике подбора топ-менеджеров и персонала среднего звена. HR-директор
ООО «Кредитмарт» Елена
Виноградова задалась вопросом: «Как вдохновить ординарных людей на достижение
неординарных результатов?»
и, отвечая на него, привела в
качестве примера опыт
финансового супермаркета.

На конференции были
обнародованы результаты
исследования компании Kelly
Services «Мотивация специалистов сферы финансов, бухгалтерии, банков: почему уходят сотрудники и как их
удержать», их в своем докладе представила руководитель
отделения Kelly Financial
Resources компании Ольга
Нилова. Сотрудник школы
логики «Универсум» и кафедры русского языка РГГМУ
Алексей Поляков посвятил
свое выступление теме, актуальной для очень многих
организаций, – невысокому
уровню речевой подготовленности большинства сотрудников компаний и способах
развития речевых навыков
персонала.

Также в рамках конференции прошел круглый стол
«Актуальные проблемы обучения специалистов финансовой отрасли». Персонал для
финансового рынка».

Все участники мероприятия сошлись во мнении, что
вопросы привлечения и подготовки квалифицированного
персонала и создание систем
управления человеческими
ресурсами компании являются наиболее актуальными для
любого сектора экономики,
особенно для такого интеллектуального и динамично
развивающегося, как финансовый сектор. Наличие квалифицированного персонала
и системы управления человеческими ресурсами могут
дать огромное конкурентное
преимущество и стать
надежной основой для дальнейшего роста и развития
компании.